Concept du portage
Cette forme de travail s’organise autour d’une base triangulaire composée de :
- Le travailleur porté
- L’entreprise de portage (PSL GROUP)
- L’entreprise utilisatrice
Dans ce cadre, le travailleur "porté" est celui qui, bien qu’étant engagé comme salarié par PSL GROUP SA, sera mis à disposition d’une entreprise tierce, utilisatrice, qu’il aura lui-même prospectée pour exercer un travail consistant en une mission bien définie.
Cette relation de travail triangulaire se met en place lorsque le travailleur porté a soit individuellement démarché l’entreprise utilisatrice, soit répondu à un appel d’offre de celle-ci.
Le consultant (travailleur porté) négocie lui-même
- la mission qu’il accomplira
- la durée d’exécution des tâches
- le prix du contrat
PSL GROUP SA s’offre à l’entreprise utilisatrice pour sous-entreprendre la prestation de service que doit accomplir le consultant. Elle établit un contrat de prestations avec l’entreprise utilisatrice.
Elle conclut aussi un contrat de travail avec le consultant (travailleur porté) pour exécuter les tâches concernées.
Une convention de portage lie le travailleur à PSL GROUP SA et organise les modalités de leur collaboration.
